Accompagnements
Vers des leadership inspirés
Vous faites le pari de la confiance?
Je peux être votre point d'appui pour vous permettre d'engager tout ou partie (un projet, le codir...) de votre organisation vers un fonctionnement collaboratif et vous aider à :
- Donner un sens profondément ancré à votre démarche.
- Créer les conditions pour renforcer la confiance et la coopération.
- Cultiver les nouvelles formes de leadership, de postures et de relations.
- Apprendre à exercer le pouvoir Avec les autres, et non plus Sur les autres.
- Vous outiller de méthodologies adaptées à vos différents espaces de réunions.
Cultivons notre posture de coopération
Comment cultiver la coopération au quotidien?
- Un espace pour se soutenir entre pairs afin de développer une posture qui suscite davantage de confiance, d'engagement et de co-responsabilité.
- Plus d'informations
Soutien à la prise de décision
Vous souhaitez élire un leader d'équipe, un président de CA... Prendre collectivement une décision à fort enjeux?
- Facilitation de ces espaces à forts enjeux pour vous permettre de prendre des décisions impliquantes et responsabilisante.
- Apprendre à sortir des logiques de majorité ou du volontariat en pratiquant la recherche du consentement.
Formations
Vivre des expériences collectives pour ressentir les leviers de la coopération
Changeons de gouvernail !
Ressentir par l'expérience les liens entre les outils et les postures.
- Développer des leadership plus collaboratifs pour les managers, le Codir.
- Renforcer la cohésion et la confiance au sein d’une équipe.
- Evoluer vers une gouvernance plus horizontale.
- Améliorer la capacité d’animation d’un réseau.
- Concevoir des démarches de démocratie participative.
- Favoriser la participation des parties prenantes à un projet.
Rendons nos organisations vivantes
Faire évoluer le fonctionnement au gré des dysfonctionnements
- Remettre de la clarté dans le "Qui fait quoi?" et le "Qui décide de quoi?"
- Faire de nos différends et des besoins insatisfaits de l'organisation autant d'opportunités d'amélioration de son fonctionnement.
- Sortir des logiques de silos et co-construire nos règles du jeu.
- Piloter de façon dynamique en s'ajustant sur la base de nos ressentis.
Facilitons nous la vie !
Fondamentaux de l'intelligence collective et de la facilitation
- Des basics pour mobiliser et libérer le potentiel créatif du groupe.
- Des cadres pour s'écouter, des processus pour faire émerger et puis converger vers des décisions impliquantes et responsabilisantes.
- Des repères pour parfaire sa posture de facilitateur.
Nous avons confiance
... et plaisir à travailler ensemble
